江西多措并舉維護"外賣騎手"等新就業形態勞動者權益

　　原標題：江西多措并舉維護“外賣騎手”等新就業形態勞動者權益

　　中新網南昌12月28日電(記者 李韻涵)28日，記者從新聞發布會上獲悉，江西近日印發了《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，多措并舉維護“外賣騎手”等新就業形態勞動者權益。

　　近年來，隨著移動互聯網技術的進步與信息技術廣泛運用，新業態平臺經濟迅猛發展，出現了各類不同于傳統正規就業模式的新就業形態，并成為勞動者就業增收的重要渠道。

　　江西省人社廳黨組成員、副廳長劉克琦表示，新就業形態創造了大量工作崗位，增加了不同社會群體就業機會，也創造了靈活就業機會，網約配送員、網約車駕駛員、網約貨車司機、互聯網營銷師等新就業形態勞動者數量大幅增加。

　　劉克琦指出，由于平臺的用工形式和新就業形態勞動者的就業方式相對靈活，企業用工主體構成和關系復雜，企業用工形式和分配方式多樣化，大量新就業形態勞動者難以與企業直接確認勞動關系，難以簡單納入我國現行勞動法律調整，其權益保障面臨新情況新問題。

　　《實施意見》要求企業依法合規用工，積極履行用工責任，對符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形但企業對勞動者進行勞動管理的新就業形態勞動者權益保障承擔相應責任。

　　針對外賣騎手被注冊為個體工商戶的問題，《實施意見》中明確規定，嚴禁平臺企業以任何形式誘導或強迫勞動者注冊為個體工商戶，以規避用工責任。

　　此外，《實施意見》聚焦新就業形態勞動者權益保障面臨的突出問題，健全了符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者公平就業、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險等方面的制度。其中，明確在景德鎮市開展職業傷害保障試點工作。

　　《實施意見》提出，推動行業明確勞動定員定額標準，科學確定勞動者工作量和勞動強度。指導并督促企業結合行業特點、消費需求和勞動者權益按規定合理確定休息辦法。落實勞動者休息休假制度，在法定節假日支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬。

　　同時，《實施意見》要求各級交通運輸部門要推動網約車合規化進程，為符合條件的平臺企業、車輛及駕駛員辦理許可，落實網約車駕駛員背景核查有關要求，嚴厲打擊非法營運行為，營造公平競爭的市場環境。要持續完善投訴機制，督促網約車和網絡貨運平臺企業建立健全勞動者申訴機制，加強對用工合作單位的管理，切實保障新就業形態勞動者權益。(完)